Chapter14睚眦（微h，血腥暴力预警）（6 / 6）

  ［3］根据《中华人民共和国劳动法》第叁十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（叁）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》第叁十八条规定：劳动者在享有特别解除权的情形下可无条件与用人单位解除劳动合同，即用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（叁）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 ↑返回顶部↑